JobThai
Jun 19, 2024

Sales Representative (ขายสินค้าเครื่องจักรกล)

pin locationLocation
pin location

Pom Prap Sattru Phai, Bangkok

salary iconSalary
salary iconตามที่ตกลงกัน
number of positions iconVacancies
number of positions icon4 อัตรา
ได้ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน พ.ศ. 2499 ได้ดำเนินกิจการค้าขายสินค้าประเภทเครื่องจักรกล เครื่องมือกล เครื่องสูบน้ำ เครื่องสูบน้ำมัน เครื่องอัดลม ฯลฯ มาเป็นเวลากว่า 66 ปี ได้สร้างความเชื่อถือให้กับหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ สถาบันต่างๆ และเอกชนทั่วไปทั้งในและนอกประเทศ ด้วยคุณความดีที่ได้สร้างสมมาตลอดระยะเวลาอันยาวนาน ทั้งในด้านธุรกิจการค้าและด้านการกุศล บริษัท ยูไนเต็ดแมชชินเนอรี่ จำกัด จึงได้รับพระมหากรุณาธิคุณโปรดเกล้าฯ พระราชทานตราตั้งให้เป็นบริษัท ในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2525 ในปัจจุบันบริษัท ยูไนเต็ดแมชชินเนอรี่ จำกัด มีพนักงานมากกว่า 70 คน ประกอบด้วยผู้จัดการ วิศวกร พนักงานขาย และผู้ชำนาญงานแขนงต่างๆ ที่พร้อมจะให้บริการลูกค้าได้ตลอดเวลา มีสินค้าที่เป็นตัวแทนจำหน่ายจากต่างประเทศมากกว่า 50 ชนิด
Benefits
- ชุดยูนิฟอร์ม - ประกันสังคม - ประกันอุบัติหตุกลุุ่ม - โบนัสขึ้นอยู่ผลประกอบการ - หยุดเสาร์ - อาทิตย์ - ค่าคอมมิชชั่น (ตามตำแหน่งงาน) - ค่าเบี้ยเลี้ยง - ค่าโทรศัพท์
Contacts
คุณกัญญภัทร
บริษัท ยูไนเต็ดแมชชินเนอรี่ จำกัด
10, 20 ถนนหลานหลวง
Ban Bat Pom Prap Sattru Phai Bangkok 10100
Tel. : 096-805-4919, 02-282-7141-9 ต่อ 710
LINE ID: hrumac
Directions
- รถเมล์สาย 2, 8, 15, 47, 60, 79, 511, 516 - ท่าเรือผ่านฝ้าลีสาศ
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer