JobThai
Jun 20, 2025

พนักงานคีย์ข้อมูลเอกสารนำเข้า (สัญญาจ้าง 3เดือน++) ทำงานเป็นกะ ซอยสุขุมวิท 50

pin locationLocation
pin location

Phra Khanong, Bangkok

salary iconSalary
salary icon15,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- คีย์ข้อมูลลูกค้าลงในระบบ - ติดต่อประสานงานต่างๆ - ทำงานเอกสาร - ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน (มีหยุดวัธรรมดาหรือ เสาร์อาทิตย์) - มีต่อสัญญาทุก3 เดือน และผลงานดีมีการปรับเป็นพนักงานประจำ
Qualifications
  1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี
  2. ใช้โปรแกรม Ms-office ได้ดี
  3. สื่อสารภาษาอังกฤษได้ระดับพอใช้
  4. มีประสบการณ์ทำงานเอกสารมาก่อน ถ้าเคยทำงานบริษัทที่ทำขนส่งทางเรือมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. สามารถทำงานเป็นกะ
  6. เริ่มงานได้ทันที
How to apply
1. ส่งใบสมัครทาง E-Mail ของบริษัท 2. สมัครงานผ่าน JobThai 3. ส่งจดหมายสมัครงาน 4. ติดต่อสมัครงานผ่านเจ้าหน้าที่ที่โพสต์โดยตรงทางโทรศัพท์ เวลาทำการ: จันทร์ - ศุกร์ 9:00 น. - 18:00 น.
Contacts
Sadayu
บริษัท อเด็คโก้ เพชรบุรีตัดใหม่ จำกัด
Tel. : 091-772-7388
Email : adecco144_726@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0917727388
Location
BTS อ่อนนุช
Phra Khanong Tai Phra Khanong Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer