JobThai
Apr 26, 2024

พนักงานสโตร์ ไซต์งาน (ไซต์งาน กรุงเทพและปริมณฑล)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Phaya Thai, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.รับสินค้าตรวจสอบสินค้า ตาม Po 2.จัดเก็บสินค้า 3. จ่ายสินค้าตามใบเบิกวัตถุดิบแต่ละแผนก 4.ดูแลอุปกรณ์และเครื่องมือในการทำทั้งหมดในโรงงาน เช้าต้องจ่าย ให้แต่ละแผนก เย็นต้องเก็บเข้าห้อง สโตร์ ถ้าเครื่องมือชำรุด จะต้องซ่อม ให้พร้อมใช้งาน 5.ตัดสต็อกวัตถุดิบ 6.สรุปวัตถุดิบที่ใช้ไปและวัตถุดิบคงเหลือแต่ละเดือน นับสต็อกวัตถุดิบ คงเหลือจริง
Qualifications
  1. เพศหญิง - ชาย
  2. อายุ 20-35 ปี
  3. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป
  4. ประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป
  5. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  6. มีความอดทน
  7. มีความกระตือรือร้น
  8. มีความรับผิดชอบ
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - สมัครผ่าน Email - Line ID
Contacts
ส่วนงานทรัพยากรบุคคล
บริษัท นิวอีเล็คตริคัล เทคโนโลยี่ จำกัด
เลขที่ 139/11 หมู่ที่ 2 ถนนแจ้งวัฒนะ 10
Thung Song Hong Lak Si Bangkok 10210
Tel. : 02-982-0987 ต่อ 150,151 , 081-374-5322
Email : elect_09@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 08-1374-5322
Location
Phaya Thai Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer