Urgently Required
Feb 20, 2024

Sales Representative (Part ขอบยาง)

pin locationLocation
pin location

Lat Krabang, Bangkok

salary iconSalary
salary icon25,000
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Job Descriptions
Position: Sales Representative Location: Ladkrabang Working hours: Mon-Fri 7:45-16:45 (No OT) Job Responsibility: 1. ขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท พร้อมให้คำปรึกษาและให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้า 2. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและลูกค้า 3. ประสานงานและติดตามการส่งสินค้าให้ลูกค้า 4. จัดทำรายงานการเยี่ยมลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบและสรุปยอดขาย
  1. Bachelor's degree in any related field
  2. Experience in sales B2B would be advantageous.
  3. Ability to communicate in English.
  4. Negotiation Skill
  5. Management skill is required
  6. Able to go upcountry area for sales and business trip
  7. Experience in Kaizen culture also be advantage
  8. Can do attitude.
How to apply
ผู้สมัครที่สนใจโปรดกดสมัครงาน หรือส่งเรซูเม่เข้ามา เพื่อให้ฝ่ายบุคคลพิจารณาในเบื้องต้น
ก้อยJ AC
JAC Personnel Recruitment Co., Ltd.
Tel. : 066-097-2957
Email : (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-261-1271
LINE ID: jpc.mfg
Lam Pla Thio Lat Krabang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer