JobThai
May 1, 2024

พนักงานขับรถ (สื่อสารภาษาอังกฤษได้)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Huai Khwang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon3
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- ขับรถให้แก่ส่วนกลาง/ผู้บริหารระดับสูง - ดูแลรักษาสภาพรถยนต์ให้พร้อมใช้งาน - วางแผนเส้นทางและประมาณระยะเวลาในการไปรับ-ส่ง - ตรงต่อเวลาตามที่นัดหมาย - ประสานงานในการส่งรถเพื่อซ่อมแซมและบำรุงรักษาตามระยะเวลาที่กำหนด
Qualifications
  1. จบการศึกษาระดับ ปวช. หรือ ปวส. หรือ ปริญญาตรี สาขา ช่างกล ช่างไฟฟ้า (สามารถซ่อมรถได้ ฯลฯ)
  2. สื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ดี
  3. อายุ 28 – 45 ปี เพศชาย
  4. มีประสบการณ์ขับรถ อย่างน้อย 3 ปี
  5. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ ท 2
  6. มีความหยืดหยุ่น ในอนาคต สามารถเดินทางต่างประเทศ ได้ ไม่มีภาระผูกพัน
  7. บุคลิกดี มีใจบริการ
How to apply
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครผ่านอีเมลล์ - สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
Contacts
คุณหทัยกานต์
บริษัท อมตะ คอร์ปอเรชัน จำกัด (มหาชน)
700 หมู่ 1 ต.คลองตำหรุ อ.เมือง จ.ชลบุรี
Tel. : 038-939-007
Email : amatacorp_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-213-700
LINE ID: hataikarn_amata
Location
Huai Khwang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer