JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 19, 2024

HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร )

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
brt iconBRT Wat Dan
salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon3 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
•ดูแลงานด้านการวางแผนอัตรากำลังคนของบริษัทฯ เช่น ใบขออัตรากำลังคน คำบรรยายลักษณะงาน (JD) การสรุปรายงานการบริหารอัตรากำลังคน (พนักงานเข้า-ออก) •ดูแลการสรรหาบุคคลากรในตำแหน่งต่างๆ •คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก •บันทึกประวัติการสรรหาพนักงาน และจัดทำ Candidate Pool ลงในฐานข้อมูลของบริษัทฯ •นัดสัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ รวมถึงจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องใน •Checklist เอกสารสมัครงาน ดูแลการตรวจสอบและติดตามเอกสารประกอบการสมัครงาน •ออกแบบและจัดทำแบบทดสอบที่เหมาะสมในแต่ละตำแหน่ง •สรุปตำแหน่งงานว่างและจัดทำรายงานการสรรหาบุคลากรรายสัปดาห์ / รายเดือน •ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online ได้แก่ เว็ปไซต์สมัครงานต่างๆ และ Facebook Group และติดต่อประสานงาน External Sourcing ในการสรรหาคัดเลือกผู้สมัครผ่าน Recruitment Agency •ดูแลการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานทั้งภายในแลภายนอกองค์กร •ดูแลการตรวจสอบประวัติผู้สมัครในช่องทาง Social Media (Facebook. Twitter, Like In เป็นต้น และตรวจสอบประวัติผู้สมัครกับทางสำนักงานตำรวจแห่งชาติ •ดูแลการตรวจสอบประวัติพนักงาน (Reference Check) •ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) - On-Boarding Program •จัดทำ Recruitment Reports และสรุป Update Manpower ประจำเดือน รวมถึงติดตามการประเมินผลทดลองปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ (Probation) ไปจนถึงทำหนังสือผ่านบรรจุเป็นพนักงาน •อัปเดตแบบฟอร์มใบสมัครงานหรือเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น แบบทดสอบ, ใบประเมินผลการสัมภาษณ์ และอื่นๆ ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ •ดูแลเรื่อง Exit Interview ของพนักงานที่ลาออก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท •ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้องในงานสรรหาคัดเลือกและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
  2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์การทำงานสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
  4. มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่องรอง โน้มน้าวและจูงใจผู้อื่น
  5. มีบุคลิกภาพดี ชอบพูดคุย พบเจอผู้คน
  6. กระตือรือร้น และทำงานเชิงรุก
  7. มีความสามารถในการใช้ MS-Office (Excel, Word, Powerpoint) ได้เป็นอย่างดี
  8. หากสามารถใช้งานระบบ Google Drive / Goodle Sheet / Google Doc / Good slide ได้เป็นอย่างดี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  9. สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร SV City พระราม3 เวลาปฏิบัติ 09:00 - 18:30 น. หยุดเสาร์-อาทิตย์
How to apply
- ส่งใบสมัครผ่านทาง E-mail - สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร หรือ LINE ID 090-009-0816
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท โกลบอล ฟู้ด โปรดักส์ จำกัด
ตึก SV City อาคาร1 ชั้น 6-7, เลขที่ 896/8, 896/9, 896/10 ถนน พระราม3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
Tel. : 090-009-0816
Email : globalfoodproduct_87@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 090-009-0816
Location
สำนักงานอยู่ใน sv City ตึก 1 ชั้น 6
Bang Phongphang Yan Nawa Bangkok
Directions
*** รถไฟใต้ดินลงสถานีศูนย์สิริกิตต์ จากนั้นเดินมาขึ้นรถเมล์ สาย 205 หน้าตลาดคลองเตย จะมาถึงป้ายรถเมล์ BRT วัดด่าน *** รถไฟฟ้าลงสถานีช่องนนทรี เดินต่อมายังทางเชื่อมแล้วขึ้น BRT มาลงสถานีวัดด่าน อาคาร SV City
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer