Apr 26, 2024
พนักงานขับรถบัส (เส้นบางบ่อ)
สถานที่ปฏิบัติงานBangplee Industrial Estate Samut Prakan
เงินเดือนตามโครงสร้าง+ประสบการณ์
อัตรา2 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
1. ตรวจเช็ดสภาพเครื่องยนต์ก่อนออกรถ หากพบข้อบกพร่องให้แจ้งบริษัทในทันที หากเห็นว่าข้อบกพร่องนี้มีอันตรายต่อการให้บริการต้องไม่นำรถออกให้บริการ และต้องแจ้งให้ผู้ควบคุมของบริษัทฯทราบทันที
2. ในระหว่างการให้บริการ พนักงานขับรถต้องปฏิบัติตามที่บริษัทฯกำหนด
3. ขับรถบัส,รถตู้รับ - ส่งพนักงาน หรือไปยังสถานที่ต่างๆ ตามใบร้องขอการใช้บริการ
3. ขับรถให้ผู้บริหารเพื่อไปยังสถานที่ต่างๆ
4. พนักงานขับรถ จะต้องรู้เส้นทางในกรุงเทพ และปริมณฑลเป็นอย่างดี
Qualifications
- มีใบอนุญาตขับขี่
- มีความรับผิดชอบงาน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
- ไม่มีประวัติอาชญากรรม , ไม่เกี่ยวข้องกับสารเสพติด
- ไม่มีโรคร้ายแรงใดๆทั้งสิ้น
- รู้เส้นทางในโซนบางบ่อแลพื้นที่ใกล้เคียง เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์การขับรถบัส, รถตู้รับ-ส่งพนักงาน / ขับรถผู้บริหาร อย่างน้อย 3 ปี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- รับสมัครงานผ่านทาง JOBTHAI
- ส่งประวัติได้ที่ Email
Contacts
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
Swan Industries (Thailand) Co., Ltd.
171 หมู่ที่ 17 ถนนบางนา-ตราด นิคมอุตสาหกรรมบางพลี ซ. 2
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan 10540
Tel. : 02-705-3051 Ext. 2007, 2009
Email : swan112_127@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-315-1094
Website : http://www.swan.co.th
Location
นิคมอุตสาหกรรมบางพลี
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan
Directions
- รถประจำทางสาย 132,133, R26E, 365 สายสำโรง-บางนา-บางประกง
- รถตู้บางนา-เคหะบางพลี,บางกะปิ-เคหะบางพลี,หมอชิต-เคหะบางพลี
- รถตู้สำโรง-บางบ่อ
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer