JobThai
Jun 23, 2025

ทนายความ

pin locationLocation
pin location

Yan Nawa, Bangkok

salary iconSalary
salary icon17,000 - 20,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
หน้าที่ความรับผิดชอบ - ฟ้องร้องคดีในชั้นศาล คดีแพ่ง อาญา ล้มละลาย ฯลฯ - สืบพยานโจทย์จนถึงกระบวนการคัดหมายบังคับคดี - จดทะเบียบริษัท เครื่องหมายการค้า ฯลฯ - นำเสนอรายงานการสืบพยานแก่ผู้บังคับบัญชา - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ทำงาน - วันจันทร์ - วันศุกร์ 08.30 - 17.30 น. (อาจต้องทำงานวันหยุดบ้างบางครั้ง) สวัสดิการ -โบนัสปีละ 2 ครั้ง -ค่าโทรศัพท์ -ค่าวิชาชีพ (บางตำแหน่ง) -สัมมนาประจำปี -ประกันสังคม
Qualifications
  1. ชาย-หญิง อายุ 23-35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปริญาตรี สาขานิติศาสตร์
  3. มีใบอนุญาตว่าความ
  4. มีเนติบัณฑิตไทย จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน
  6. พิจารณาพิเศษ
  7. พร้อมเริ่มงานทันที
  8. พักอยู่ระแวกใกล้เคียง
  9. สามารถทำงานล่วงเวลาได้
How to apply
- สมัครผ่านทาง Email - สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
คุณกาญจนาพร
TA LAW FIRM CO., LTD.
Tel. : 099-424-9714
Email : thanakrit-lawyer_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: bamee_mt
Location
อาคารศุภาลัยแกรนด์ ทาวเวอร์ ถนนพระราม 3
Chong Nonsi Yan Nawa Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer