May 31, 2025
ฝ่ายบุคคล
LocationKrathum Baen, Samut Sakhon
Salary18,000 - 20,000 THB
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
1.วางแผนและประสานงานกับฝ่ายผลิตในตอนเช้า เพื่อจัดพนักงานลงเครื่องจักรในไลน์ผลิตให้เหมาะสมกับออเดอร์ที่ต้องการผลิตในแต่ละวัน
2.ตรวจเช็คเวลาเข้า-ออก, การขาด-ลา มาสาย, เวลา OT และสวัสดิการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องของพนักงานแต่ละแผนก ผ่านระบบ Tigersoft
3.จัดทำเงินเดือน (เดือนละ 2 งวด) ผ่านระบบ Tigersoft
4.รับเรื่องร้องเรียนต่างๆ จากพนักงานและประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา
5.ตรวจติดตามการฝึกอบรมของพนักงานในไลน์ผลิตทุกแผนก
6.ตรวจติดตามความสะอาดทั้งหมดในไลน์ผลิต
7.แก้ไขปัญหาเบื้องต้นเมื่อพนักงานเกิดอุบัติเหตุและนำตัวพนักงานส่งโรงพยาบาล
8.ทำเรื่องลาออกของพนักงาน
9.ประกาศรับสมัครพนักงานใหม่ (คนไทยและคนต่างด้าว) และประเมินความสามารถของพนักงานใหม่ ให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนกที่ต้องการพนักงานเพิ่ม
10.จัดการเอกสาร ตรวจติดตามการต่ออายุ Passport, VISA, Work Permit ของพนักงานต่างด้าวทุกคน
Qualifications
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป
- อัธยาศัยดี มีความรับผิดชอบ มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี
- หากมีประสบการณ์เคยทำแผนกบุคคลมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครผ่าน E-mail
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
Contacts
คุณจินต์จุฑา (จินต์)
บริษัท สมพรอุตสาหกรรมพลาสติก (2003) จำกัด
99/99 หมู่ 2 ซอยศิวิไลเจริญทรัพย์
Khae Rai Krathum Baen Samut Sakhon 74110
Tel. : 0905527932
Email : somponplastic_04@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.somponplastic.com
Location
Khae Rai Krathum Baen Samut Sakhon
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer