รับสมัครด่วน
Jun 20, 2025
พนักงานขาย Wholesales &OMT Executive (ดูแลพื้นที่ระยอง)/ (ดูแลพื้นที่จันทบุรี)
LocationIn many provinces
SalaryBased on experience
Vacancies2 อัตรา
Online Interview Apply
Job Descriptions
- นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ของ บมจ.เสริมสุข
- รักษาฐานลูกค้าเก่าและขยายฐานลูกค้าใหม่
- จัดตารางรถส่งสินค้าให้กับลูกค้า
- จัดทำ Daily-Weekly-Monthly Report ให้กับผู้บังคับบัญชา
- เสนอขายสินค้าของบริษัทให้มีขายในร้าน Other Modern Trade ให้ครบทุก SKU (ทุกแบรนด์)
- จัด Display ในร้านค้า ติดสื่อให้สวยงามและโดดเด่น รวมทั้งจัด Promotion ตามที่ได้รับมอบหมายจากโรงงานหรือสำนักงานใหญ่
- ดำเนินการวางบิลเก็บเช็คค่าสินค้าตามกำหนดระยะเวลา และบริหารจัดการสต๊อก
- เช็คข้อมูลคู่แข่ง เข้าเยี่ยมลูกค้า และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ปวส. หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์ด้านการขายงานสินค้าบริโภค Wholesale 3 ปีขึ้นไป
- มีทักษณะการสื่อสารที่ดี รักในงานบริการ
- มีความหยืดหยุ่นในวันเวลาการทำงานได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
- สามารถขับรถเกียร์ธรรมดาได้
- สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ และค้างคืนได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครทางเว็บไซต์บริษัท
- สมัครผ่านทาง JobThai (Click Apply Now)
- สมัครโดยส่ง Resume มาที่ Email ของบริษัท
- สมัครโดยส่งจดหมายมาตามที่อยู่ของบริษัท
Contacts
ปุ้ย (ธนัชญกร)
บริษัท เสริมสุข จำกัด (มหาชน)
Tel. : 065-984-0678
Email : sermsukplc_336@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-783-9092-93
Website : http://www.sermsukplc.com
Location
- ดูแลพื้นที่จังหวัดระยอง- ดูแลพื้นที่จังหวัดจันทบุรี, ตราด
In many provinces
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer