JobThai
Apr 29, 2024

พนักงานขายสินค้า APPLE ประจำสาขา U-Store ม.ธุรกิจบัณฑิต หยุดวันอาทิตย์

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lak Si, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon10,000-12,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น + ค่า KPi
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- ต้อนรับลูกค้า แนะนำและขาย สินค้าของบริษัทแก่ลูกค้า - ดูแล จัดการร้านให้เป็นไปตามมาตาฐาน - จัดการ แก้ไขปัญหา ดูแลพนักงาน และ ผลักดันยอดขาย - มีค่าคอมมิชชั่น และค่าอื่นๆ
Qualifications
  1. เพศหญิง- ชาย อายุ 25-30 ปี
  2. วุฒิปวช. – ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
  3. รักงานขายและงานบริการ กระตือรือร้น
  4. มีบุคลิกภาพที่ดี
  5. มีทักษะด้านการสื่อสาร (Communication)
  6. สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี
  7. ประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 1 ปี (ถ้ามี)
  8. ร้านเปิดจันทร์ - เสาร์ 08.30 - 17.00 น. หยุดทุกวันอาทิตย์
How to apply
- ส่งประวัติการทำงาน Resume ผ่านทาง Email - โทรศัพท์สอบถามเพิ่มเติม (วันจันทร์ - วันศุกร์) เวลา 08.30 - 17.30น.
Contacts
คุณอ้อแอ้
บริษัท เอส พี วี ไอ จำกัด (มหาชน)
Tel. : 061-389-8781
Email : spvi_158@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-559-2488
LINE ID: hr.spvi
Location
Thung Song Hong Lak Si Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer