JobThai
Oct 4, 2024

พนักงานบริการลูกค้า สาขาสุขุมวิท

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Phra Khanong, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon15,000
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
สมัครงาน
Job Descriptions
- บริการและแนะนำสินค้า การรับชำระเงิน รวมทั้งแนะนำโปรโมชั่นสินค้าให้กับลูกค้า - ดูแลงานStock สินค้า และจัดเรียงสินค้าภายในร้าน - บริการรับเรื่องการทำเอกสารสมัครสมาชิกและต่ออายุสมาชิก คีย์ข้อมูลเข้าระบบ - ให้บริการติดต่อสอบถาม และให้ข้อมูลความรู้ผลิตภัณฑ์ รวมทั้งแก้ปัญหาให้ลูกค้าทราบ - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. จบการศึกษาระดับ ม.6 ปวช. ปวส. ถึง ปริญญาตรี(ไม่จำกัดสาขา)
  2. มีทักษะในการให้คำแนะนำ การสื่อสาร งานบริการลูกค้า
  3. ยิ้มแย้ม แจ่มใส รักงานบริการ กล้านำเสนอวิธีการแก้ปัญหา
  4. สามารถทำงานได้ 6 วัน / สัปดาห์
  5. มีประสบการณ์การทำงานจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
  6. สามารถขับขี่รถจักรยานยนต์ได้
How to apply
ผู้ที่สนใจสามารถเข้าไปติดต่อสมัครงานที่สาขาได้โดยตรงทุกวันตั้งแต่เวลา 11.00-16.00 น.
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด
อาคารเดอะฟิลล์(ชั้น 2) สุขุมวิท54
Tel. : 089-206-9454
Email : amway_64@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Chak Phra Khanong Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer