รับสมัครด่วน
Jul 9, 2025
เจ้าหน้าที่แคชเชียร์ (ห้าง Century The Movie Plaza อนุสาวรีย์) Parttime
Location
BTS Phaya Thai, Victory Monument
ARL Phaya Thai, Ratchaprarop
Salary400 THB (Daily)
Vacancies2
Online Interview Apply
Job Descriptions
1.รับชำระค่าจอดรถจากลูกค้า
2.ตรวจสอบบัตรจอดรถ และให้บริการประทับตรา (หากมี)
3.ชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับการจอดรถ หรือระบบการคิดค่าบริการ
4.ออกใบเสร็จ และดูแลเงินสดให้ถูกต้องครบถ้วน
5.ส่งมอบรายงานยอดเงินประจำวันให้หัวหน้างาน
6.ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยบริเวณจุดรับชำระ
ปฎิบัติงาน 6 วัน / สัปดาห์
Qualifications
- เพศชาย - หญิง อายุระหว่าง 18 - 35 ปี
- การศึกษา มัธยมศึกษาปีที่ 3 ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านงานแคชเชียร์อย่างน้อย 1 ปี
- ปฎิบัติงานเป็นกะ และ ทำงานล่วงเวลาได้
- ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1. รับสมัครงานผ่านทาง JobThai.com
2. ส่งประวัติมาที่อีเมลล์ และ Line ตามที่ระบุด้านล่าง
3. สมัครได้ด้วยตนเอง ที่ ตึก Century The Movie Plaza อนุสาวรีย์ฯ ชั้น 9 เวลา 09.30 - 16.30 น.
Contacts
LINE ID: 0656382442
คุณธีรวัฒน์
บริษัท เอกมหากิจ จำกัด
15 ชั้น 9 ถนนพญาไท
Thanon Phaya Thai Ratchathewi Bangkok 10400
Tel. : 02-247-1111, HR. 065-638-2442
Email : hrcentury_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-247-9933
Website : http://www.centurythemovieplaza.com/
LINE ID: 0656382442Location
Century The Movie Plaza BTS อนุสาวรีย์ , BTS อ่อนนุช
Thanon Phaya Thai Ratchathewi Bangkok
Directions
1. รถเมล์ สาย 14, 25 , 36 , 77 , 140 , 515 , 539 , 542
2. รถไฟฟ้าสายสุขุมวิท... สถานีอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ
3. รถไฟฟ้าแอร์พอร์ต เรล ลิงก์ สถานีพญาไท
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer