Job Descriptions- รับนโยบายจากฝ่ายบริหาร และกำหนดพันธกิจ ขอบเขตการบริหาร (Scope of Service) แผนงานต่างๆของหน่วยงาน ตลอดจนระเบียบ
ปฏิบัติ โดยมุ่งเน้นการทำงานที่ถูกต้องตามนโยบาย และวิธีปฏิบัติ กฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
- ร่วมกำหนดและปรับแผนการดำเนินงานประจำปีให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสายงาน/องค์กร
- กำกับ ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานของแผนกให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด
- ปฏิบัติตามนโยบายจากผู้บริหารเป้าหมายและระบบงานในแผนกตามที่กำหนด และรายงานความเสี่ยงตามนโยบายของโรงพยาบาล
- ร่วมพัฒนาคุณภาพของหน่วยงานตามนโยบายของโรงพยาบาล
- ให้ความร่วมมือในการทำกิจกรรมต่างๆ ในระบบคุณภาพ
- ดูแลรับผิดชอบภาพรวมงานบริหารบุคคล และงานพัฒนาบุคลากร
- วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพงานทรัพยากรบุคคล (แผนอัตรากำลังคน,การสรรหาพนักงาน,การพัฒนาและเพิ่มศักยภาพบุคคลากร,แรงงานสัมพันธ์,สวัสดิการอื่นๆ)
- จัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการให้เป็นไปตามแนวทางของฝ่ายบริหาร
- ติดตามข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น กฏหมายแรงงาน,พรก.การบริหารการจัดการการทำงานของคนต่างด้าว และนำไปปรับใช้ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
- ดูแลและจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรและบรรยากาศในการทำงานที่ดี
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications - เพศชาย-หญิง
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD 10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ ความสามารถ และทักษะการบริหารกลยุทธ์องค์กรเป็นอย่างดี
- มีความรู้ในด้านการพัฒนาหลักสูตรและเข้าใจเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
- หากเคยผ่านงานโรงพยาบาลมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply- กด Apply หน้า Jobthai
- สมัครได้ด้วยตนเอง ในวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.00 - 17.00 น.
- ส่งประวัติที่มีรูปถ่าย *เกรดเฉลี่ย *เงินเดือนที่คาดหวัง มาที่ Email
- จดหมายสมัครงานมาตามที่อยู่ของบริษัท
***จะพิจารณาเฉพาะใบสมัครที่มีรูปถ่ายเท่านั้น***
เอกสารที่ต้องแนบมาด้วย
1. รูปถ่าย 1-2 นิ้ว จำนวน 2 ใบ
2. สำเนาบัตรประชาชน จำนวน 2 ใบ
3. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ใบ
4. สำเนาใบปริญญาบัตร,ประกาศนียบัตร จำนวน 2 ใบ
5. หนังสือรับรองการศึกษา จำนวน 2 ใบ
6. สำเนาวุฒิการศึกษา/Transcript จำนวน 2 ใบ
7. สำเนาใบประกอบวิชาชีพ จำนวน 2 ใบ
8. สำเนาบัตรสมาชิกสภาการพยาบาล จำนวน 1 ใบ
9. สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ถ้ามี)
10. สำเนาใบ สด.8 หรือ สด.43 (เพศชาย)
11. หนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
12. เอกสารผ่านการอบรมต่างๆ (ถ้ามี)
****ให้นำเอกสารตัวจริงมาให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบด้วยค่ะ****
Contactsส่วนสรรหา ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล
362 ถ.พระรามที่ 2
Bang Mot Chom Thong Bangkok 10150
LocationBang Mot Chom Thong Bangkok