Job Descriptions1.สรุปข้อมูลการทำงานของพนักงานแต่ละเดือนเพื่อส่งบัญชีจัดทำเงินเดือนของพนักงาน
2.ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้อง เช่น การลางาน การทำโอทีของพนักงาน และการแสกนหน้า,นิ้วเข้าทำงานของพนักงาน
3.จัดทำสัญญาจ้าง,และจัดเก็บประวัติส่วนตัวของพนักงานใหม่ (รายวัน)
4.จัดทำเอกสารการประเมินผลพนักงานทดลองงานกับแผนกต่างๆ
5.ตรวจสอบข้อมูลเครื่องบันทึกเวลาทำงาน สรุปรายงานเวลาทำงานของพนักงานประจำวัน นำข้อมูลมาจัดทำค่าแรง/โอที/เบี้ยขยัน
6.จัดทำสรุปการมาทำงานประจำเดือนของพนักงานเพื่อส่งให้แผนกต่างๆ
7.ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการ เช่น ชุดพนักงาน กรณีเบิกเงินช่วยเหลือของบริษัทฯ
8.ประสานงานกับบริษัทรับเหมาช่วง เกี่ยวกับสวัสดิการ,สหกรณ์ออมทรัพย์,ประกันชีวิต,ประกันอุบัติเหตุ,ประกันสุขภาพ,การกู้เงินฉุกเฉิน,การกู้เงินสามัญ,ทุนการศึกษา
9.ประสานงานด้านประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทนและจัดทำนำส่งเอกสารประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
10.จัดทำเอกสารการเบิกสวัสดิการต่างๆของพนักงานและตรวจสอบพนักงานที่คุณสมบัติผ่านตามเกณฑ์ของบริษัทฯในการรับเบี้ยขยันประจำปีและรางวัลอายุงานพร้อมจัดทำของที่ระลึก
11.จัดทำเอกสารเพื่อขอ WORK PERMIT และติดต่อราชการในการยื่นเอกสารขอวีซ่า
12.จัดทำเอกสารสำหรับยื่นคนพิการประจำปีตามกฎหมายให้บริษัทฯ
13.จองตั๋วเครื่องบิน ,สนามกอล์ฟ,ร้านอาหาร สำหรับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น
14.จัดทำ Organization Chart และ Manpower รวมถึงสรุปรายชื่อพนักงานทั้งหมด
15.รับโทรศัพท์และโอนให้แผนกต่างๆ
16.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา