Apr 30, 2024
Customer Service Suport
สถานที่ปฏิบัติงานKhlong Toei, Bangkok
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
Job Descriptions
1. ดูแลตอบคำถามและขายสินค้าให้กับลูกค้าผ่านช่องทางการจำหน่ายออนไลน์และโทรศัพท์
2.บรรยายคุณสมบัติของสินค้าพร้อมทั้งแก้ไขปัญหาเบื้องต้นต่างๆ
3.รับข้อร้องเรียนพร้อมอธิบายแนวทางแก้ไขให้กับลูกค้า
4.สามารถทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายได้
5. ปฏิบัติงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายนอกเหนือจากการขายสินค้า เช่น สรุปรายงานประจำเดือน
6 สามารถใช้โปรแกรม microsolf ขั้นพื้นฐานได้
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
- มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
- ขยัน มีใจรักงานบริการ และมีความอดทน
- มีน้ำเสียงที่ไพเราะ และมีวาทะศิลป์ในการพูด
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- มีความรู้ในด้านภาษาอังกฤษ - พูด อ่าน ฟัง และการเขียน
- มีประสบการณ์ทำงานบริการลูกค้า อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
-สมัครด้วยตัวเอง Walk in to Apply a Job!
-สมัครผ่านอีเมลตามที่ระบุทางด้านล่าง Apply via Reference Email Below
-สมัครทันที Apply now!
Contacts
HR Department
Sleepwell Industries Co., Ltd., (บริษัท สลีพเวลล์ อุตสาหกรรม จำกัด)
193/141 อาคารเลครัชดา ออฟฟิต คอมเพล็กซ์ ชั้น 35 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
Tel. : +669 46656539, +66 946492923
Email : hr_bkk_96@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 034-839-486
Website : https://sleepwellgroup.com
Location
ปฏิบัติงานที่ อาคารเลครัชดา คอมเพล็กซ์ (Lake Rajada Office Complex) ตึก A ชั้น 35
Khlong Toei Khlong Toei Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer