May 14, 2024
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล(ภาษาจีน)
สถานที่ปฏิบัติงานRojana Industrial Park Chonburi (Bo Win) Chon Buri
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 สมัครงาน
Job Descriptions
1.รับผิดชอบในการดำเนินการและส่งเสริมนโยบาย ระบบ ระบบ และโครงการสำคัญที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานในประเทศไทย
2.เข้าใจสถานะการพัฒนาธุรกิจและบุคลากรเชิงลึก ประเมินความต้องการขององค์กรและการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถสำหรับงานด้านทรัพยากรบุคคล และเสนอแนวทางแก้ไข
3.ปรับปรุงความสามารถในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างครอบคลุม มุ่งเน้นไปที่การบูรณาการและการฝึกอบรมผู้มีความสามารถหลัก และรับประกันการสื่อสารและข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง
4.ช่วยเหลือในการสรรหาและจัดสรร การสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร และการนำวัฒนธรรมองค์กรไปใช้
ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลา 08.00-17.00 น. (หยุด อาทิตย์)
Qualifications
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษา ปวส-ปริญญาตรี สาขาทีเกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- คุ้นเคยกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ เช่น Excel และ Word ตลอดจนการเปรียบเทียบข้อมูลและการดำเนินการ PPT
- สามารถพูดภาษาจีนและภาษาไทยได้คล่อง
- มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในการสรรหา การฝึกอบรม พนักงานสัมพันธ์ หรือค่าตอบแทน
- สามารถเดินทางมาทำงานเองได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
- สมัครผ่านปุ่ม Apply now ของ Job thai
- ส่งใบสมัครผ่าน email
- สอบถามเพิ่มเติมที่เบอร์ด้านล่าง
Contacts
HR
ZHONGTAI PACKAGING PRINTING CO., LTD.
888/88 หมู่ 10 ต.เขาคันทรง อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20110
Tel. : 092-117-0494
Email : jongthai1_03@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
นิคมอุตสาหกรรมโรจนะบ่อวิน 2 (เขาคันทรง)
Bo Win Si Racha Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer