JobThai
May 20, 2024

โฟร์แมน (สถาปัตย์)

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Phaya Thai, Victory Monument
arl iconARL Phaya Thai
salary iconSalary
salary icon15,000-18,000
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 ตำแหน่ง
Apply
Job Descriptions
1.ดูแลงานก่อสร้างฝ่ายสถาปัตย์ 2.ควบคุมและประสานงานกับผู้รับเหมาให้เป็นไปตามที่กำหนดและแก้ไขปัญหาหน้างาน 3.ประเมินงานและตรวจสอบงานผู้รับเหมา 5.ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย
  2. อายุ20 ปีขึ้นไป
  3. การศึกษาระดับปวส. สถาปัตย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์การทำงาน 1 ปีขึ้นไป
  5. ขยัน,ซื่อสัตย์,ตรงต่อเวลา,มีความรับผิดชอบและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
  6. อ่านแบบก่อสร้างงานสถาปัตย์ได้
  7. พร้อมเริ่มงานทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
สมัครผ่าน Jobthai
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท สุมิตร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
33/1 ถนนพญาไท
Thanon Phaya Thai Ratchathewi Bangkok 10400
Tel. : 080-810-1512
Email : sumitengineering01_12@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0808101512
Location
ทำงานที่ไซต์งานโครงการก่อสร้างโรงพยาบาลราชเวช
Thanon Phaya Thai Ratchathewi Bangkok
Directions
BTS อนุเสาวรีย์ หรือ BTS พญาไท รถเมล์ 14 36 54 62 74 77 139 140 536
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer