บริษัท สหออยล์ ทรานสปอร์ต จำกัด

See more company details.

May 22, 2025

เจ้าหน้าที่บุคคล

Location

Mueang Rayong, Rayong

Salary

Based on company’s structure

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

งานด้านทรัพยากรบุคคล - ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ - บันทึกข้อมูล ลายนิ้วมือและใบหน้า พนักงานใหม่ ลงในเครื่องแสกนนิ้ว - สรุปข้อมูลสถิติการมาปฏิบัติงาน เช่น การขาด-ลา-มาสาย, การเข้า-ออกงาน ประจำวัน - สรุปสถิติการทำงานประจำเดือน - สรุปสถิติการทำงานประจำปีเพื่อประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - ตรวจสอบจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน - สรุปการหักเงิน ในกรณีพนักงานใช้สิทธิการลาเกินที่บริษัทฯ กำหนด - ตรวจสอบสอบชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา - จดบันทึกมิเตอร์ และสรุปค่าน้ำ - ค่าไฟประจำเดือน - คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - สรุปข้อมูลเงินเดือน และเอกสารประกอบการทำงานเงินเดือนพนักงาน - สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน รายงานค่าจ้าง - พิมพ์สลิปเงินเดือน - สรุปค่าล่วงเวลาช่างซ่อมบำรุงประจำเดือนเพื่อนำไปคิดค่าใช้จ่ายรถขนส่ง - เบิกจ่ายสวัสดิการให้พนักงาน - นำเสนอขออนุมัติเติมน้ำมันรถส่วนตัว - นำเสนอขออนุมัติ และจัดทำ หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการเป็นพนักงาน และหนังสือรับรองการผ่านงาน - แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีรับลูกจ้างเข้าทำงาน - แจ้งการลาออกของผู้ประกันตน กรณีลูกจ้างลาออกจากงาน - แจ้งเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี กรณีลูกจ้างต้องการเปลี่ยนสถานพยาบาล - แจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน กรณีลูกจ้างเปลี่ยนแปลงข้อมูล - ส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน นำส่งสำนักงานประกันสังคม - จ่ายเงินสมทบกองทุนทดแทนประจำปีตามแบบใบประเมินเงินสมทบประจำปี (กท.26ก) - คำนวณและยื่นแบบรายงานค่าจ้างกองทุนทดแทนประจำปี (กท.20ก) - จ่ายเงินสมทบจากการรายงานค่าจ้าง ตามที่คำนวณได้จากใบแจ้งเงินสมทบจากการรายงานประจำปี (กท.25ค) - เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ต้องกรอกแบบส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล (กท.44) ให้ลูกจ้างนำไปให้สถานพยาบาล และส่งแบบแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย (กท.16) - Clearance เมื่อพนักงานลาออก - บันทึกข้อมูล Exit Interview - สรุปรายงานข้อมูล Exit Interview ประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี นำเสนอผู้บริหาร งานด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์ งานด้านกฎหมายแรงงาน งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

เพศชาย/หญิง
อายุ 25 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงานด้านงานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผ่านงานระดับเจ้าหน้าที่ไม่น้อยกว่า 1-2 ปี
สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น Microsoft Word Excel Power Point และ Internet
มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 9001:2015
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกันสังคม
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติเงินทดแทน
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล