Job Descriptions1. แผนการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ และทิศทางการทำงานที่ชัดเจน เช่น แผนก HR, administration, sourcing, material control, production planner, etc.
A complete talent training plan, with functional directions including HR, administration, sourcing, material control, production planner, etc.
เริ่มฝึกอบรมและเตรียมความพร้อม (1 วัน) --- ทำความคุ้ยเคยกับกระบวนการผลิต (2 สัปดาห์) --- การฝึกอบรมตำแหน่งเฉพาะ (3-6 เดือน)
Onboarding training (1 day) ---- familiarity with product process (2 weeks) ---- Functional training (3~6 months)
2. มีการโปรแกรมส่งเสริมที่ดี:
Good promotion channel:
ผู้ฝึกงาน --- ผู้ช่วยวิศวกร (ผู้ช่วย) --- วิศวกร (ผู้เชี่ยวชาญ) --- วิศวกรอาวุโส (หัวหน้างาน) ---- ผู้ช่วยผู้จัดการ ---- ผู้จัดการแผนก ---- ผู้อำนวยการแผนก
Trainee ---- Assistant Engineer ---- Engineer (Specialist) ---- Sr. Engineer (Supervisor) ---- Assistant Manager ---- Department Manager ---- Department Director.
3. ผลตอบแทนที่ดี (แต่ไม่จำกัดเพียง) : เงินเดือนพื้นฐาน ค่าล่วงเวลา ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ฯลฯ
Good salary (including but not limited to): basic salary, overtime pay, meal allowance, transportation allowance.