JobThai
Apr 29, 2024

พนักงานขาย (ชั่วคราว)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT Bang Khae, Phasi Charoen
salary iconเงินเดือน
salary iconรายวัน 800 บาทต่อวัน
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
-แนะนำแบบบ้านที่เหมาะสมกับที่ดินและงบประมาณลูกค้า (เฉพาะงานออกบูธ) -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุ 25-40 ปี
  2. มีประสบการณ์ด้านงานบริษัทรับสร้างบ้านจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  3. มีความสนใจงานด้านการขาย การให้บริการ
  4. สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  5. มีใจรักในงานขาย รักงานในบริการ มีทักษะการติดต่อสื่อสารได้ดี / มี Service mind ทัศนคติดี และมีบุคลิกภาพที่ดี
  6. การเจรจาต่อรองเพื่อติดตาม
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - ส่งใบสมัครทาง E-mail : siraprapa.p@scgrand.co.th
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท เอส ซี แกรนด์ จำกัด
751,753 ถนนเพชรเกษม (ใกล้ศูนย์การค้าซีคอนบางแค และ MRT สถานีภาษีเจริญ)
Bang Wa Phasi Charoen Bangkok 10160
Tel. : 062-459-0111
Email : scgrand_22@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Bang Wa Phasi Charoen Bangkok
Directions
- โดยรถยนต์ส่วนตัว ถนนเพชรเกษม ระหว่างซอย 39 และ 39/1 - โดย MRT ลงสถานีภาษีเจริญ (หน้าศูนย์การค้าซีคอนบางแค ทางออกที่ 2 เดินตรงมา 700 เมตร)
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer