Jun 27, 2025
Payroll Officer
LocationPhaya Thai, Bangkok
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
งานด้าน Payroll
1. ตรวจสอบ Time Attendant และทำรายงานส่งให้หน่วยงาน
2. ดูแลรับผิดชอบในการจัดทำบันทึกข้อมูลพนักงานต่างๆ และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
3. คำนวณเงินเดือน ค่าจ้างพนักงาน เบี้ยเลี้ยง คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
4. ทำรายงาน ภงด.1 พร้อมยื่นแบบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. จัดทำรายงานสรุปการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือนพนักงาน
6. ประสานงานกับงานที่เกี่ยวข้องร่วมกับฝ่ายอื่น เพื่อแก้ไขปัญหา
งานด้าน Visa & Workpermit
1. ดำเนินการจัดเตรียมเอกสาร ยื่นแบบฟอร์ม ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อขอวีซ่า และใบอนุญาต ของต่างชาติที่จะเข้าร่วมงานกับบริษัท
2. ติดต่อประสานงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
3. ดำเนินการจัดเตรียมเอกสาร และยื่นในการต่ออายุวีซ่า และ Re-entry
Qualifications
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
- ประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป อายุ 22-30 ปี
- มีความชำนาญ Excel VLOOKUP, Pivot Table
- มีความรู้เกี่ยวกับสวัสดิการ (เช่น ภาษี/กองทุนสำรอง/ประกัน/การทำ OT)
- สามารถจัดการวางแผนการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตรงตามเป้าหมายของทางบริษัทได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง เหมาะสม
- สามารถติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกได้อย่างรวดเร็ว
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1. สมัครผ่าน JobThai.com
2. ส่งใบสมัครทาง Email
Contacts
LINE ID: hrsiamese
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ไซมิส แอสเสท จำกัด (มหาชน)
Tel. : 061-408-5305
Email : siameseasset_75@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.siameseasset.co.th
LINE ID: hrsiameseLocation
Phaya Thai Phaya Thai Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer