JobThai
Apr 26, 2024

พนักงานแนะนำสินค้าและช่างประกอบติดตั้ง ประจำสาขาภูเก็ต

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Phuket

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon20 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- แนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ - ดูแลและบริการลูกค้า
Qualifications
  1. อายุ 20 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ม.6 / ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี (ทุกสาขา)
  3. บุคลิกภาพดี / มีใจรักงานบริการ
  4. สามารถสื่อสารภาษาได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. หากมีประสบการณ์ด้านงานขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครทาง E-mail - สมัครด้วยตนเอง วันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 10:00-16:00 น. - สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now) เอกสารที่ใช้ในการสมัครงาน - รูปถ่าย 1" จำนวน 1 ใบ - สำเนาบัตรประชาชน - สำเนาทะเบียนบ้าน - สำเนารับรองวุฒิการศึกษา(Transcript) - สำเนาการเกณฑ์ทหาร/รด.(เพศชาย) - สำเนาหนังสือการผ่านงาน(ถ้ามี) หมายเหตุ 1. ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกแล้ว แต่ไม่มารายงานตัว ทางบริษัทฯขอสงวนสิทธิ์ไม่รับพิจารณา 2. เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือเรียนจบรด.ปี 3
Contacts
คุณอิงอร
บริษัท อินเด็กซ์ ลิฟวิ่งมอลล์ จำกัด (มหาชน)
Tel. : 084-874-1737
Email : indexlivingmall_560@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-898-6750
Location
Phuket
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer