JobThai
รับสมัครด่วน
May 11, 2024

เจ้าหน้าที่ HR เงินเดือน (Payroll Officer)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
bts iconBTS Ekkamai, Phra Khanong
salary iconเงินเดือน
salary icon18-25K ขึ้นอยู่กับประสบการณ์
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
- ทำเงินเดือน สวัสดิการ - ยื่นประกันสังคม ภาษีบุคคลธรรมดา - ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
  1. หญิง 30 - 45 ปี
  2. ป.ตรี การบริหารงานบุคคล, รัฐศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์ หรือมีประสบการณ์ตรง 3 ปีขึ้นไป
  3. มนุษยสัมพันธ์ดี มีจิตใจบริการ ทัศนคติบวก
  4. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่
  5. มีประสบการณ์การทำเงินเดือน สวัสดิการ ประกันสังคม ภาษี ไม่ต่ำกว่า 2 ปี
  6. สื่อสารอีเมลภาษาอังกฤษในงาน Payroll ได้
  7. สามารถใช้โปรแกรม Bplus ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai - ส่งใบสมัครผ่าน E-mail - ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
Contacts
คุณณภัควรรญธ์ จันทร์ทิพย์
บริษัท เอ็ม.ที.อาร์. แอสเส็ท แมนเนเจอร์ จำกัด
99/1 อาคารบีเจซี 2 ชั้น 11 ซอยแสงจันทร์ - รูเบีย
Phra Khanong Khlong Toei Bangkok 10110
Tel. : 02-381-8188
Email : hrmtr_10@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Phra Khanong Khlong Toei Bangkok
Directions
BTS เอกมัย, BTS พระโขนง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer