May 22, 2024
HR (ภาษาจีน)
LocationNava Nakorn Industrial Estate Pathumthani Pathum Thani
Salary30,000-45,000 บาท
Vacancies1
English applications only.
Online Interview Apply
Job Descriptions
1.จัดการเอกสารงานบุคคล เช่น เก็บข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้างงาน ใบลา ประกันสังคม
2.สรรหา คัดเลือก และจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานพนักงานใหม่
3.ดูแล onboarding พนักงานใหม่
4.ดำเนินการ payroll และเตรียมเอกสารการจ่ายเงินเดือน
5.ดูแลสวัสดิการพนักงาน
6.ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เกี่ยวกับเรื่องแรงงาน
7.ทำหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี มนุษยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถฟัง พูด เขียนภาษาจีนและภาษาไทยได้อย่างดี มีทักษะในการสื่อสารและการจัดการบริหารองค์กรที่ดี
- มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน มีความรับผิดชอบ ปรับตัวได้ดี มีความยืดหยุ่นในการจัดการสิ่งต่างๆ สามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านHR และธุรการ 5 ปี
- สามารถใช้โปรแกรม MS.word / Excel /Power point พื้นฐานได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ส่งเรซูเม่ ทาง Email
- โทรสอบถาม
- หรือเดินทางมาสมัครที่บริษัท
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท อีสท์ พอยท์ คอนเน็ก (ประเทศไทย) จำกัด
56/3 หมู่ที่ 20 อยู่ในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร-ปทุมธานี อุตสาหกรรมนวนคร-ปทุมธานี
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani 12120
Tel. : 099-367-6289
Email : east_point_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Nava Nakorn Industrial Estate Pathumthani
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani
Directions
รถตู้สาย 338 ต่อวินเข้ามา **อยู่ใกล้กับเขตปลอดอากร เลี้ยวขวา ตรงมาหน่อยจะมีซอยแรกให้เลี้ยวขวาอีกรอบ มาสุดซอย
หรือขับรถมาเอง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer