JobThai
รับสมัครด่วน
May 7, 2024

พนักงานคัดนับ แคชเชียร์ (ประจำศูนย์เกาะสมุย)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Ko Samui, Surat Thani

salary iconเงินเดือน
salary icon11,100 + เบี้ยเลี้ยง + (ค่าล่วงเวลา + ค่าอาหาร)
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
- ตรวจนับและคัดคุณภาพธนบัตร - ตรวจเช็คสภาพกล่อง ATM ให้พร้อมใช้งาน *ทุกตำแหน่งรายได้ดี มี OT, ประกันสังคม,ชุดยูนิฟอร์ม คุณสมบัติผู้สมัคร
Qualifications
  1. เพศชาย-หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป เทียบเท่า หรือสูงกว่า
  3. สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ ทำงานเป็นกะได้
  4. มีความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีความละเอียดรอบครอบ มนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักบริการ
  6. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
  7. สามารถพร้อมเริ่มงานได้ทันที
How to apply
- ผู้สนใจสามารถส่งจดหมายสมัครงาน แนบประวัติส่วนตัว เอกสารสมัครงานและรูปถ่ายหน้าตรงปัจจุบัน - สมัครด้วยตนเองที่บริษัท - สมัครผ่าน E-Mail
Contacts
คุณวุฒิ
บริษัท รักษาความปลอดภัย การ์ดฟอร์ซ แคช โซลูชั่นส์ (ประเทศไทย)จำกัด
96 ถนนวิภาวดี-รังสิต
Talat Bang Khen Lak Si Bangkok 10210
Tel. : 02-973-6000 ต่อ 564
Email : gfcrecruit_156@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Maenam Ko Samui Surat Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer