JobThai
May 8, 2025

พนักงานสโตร์

pin locationLocation
pin location

Bang Phli, Samut Prakan

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 อัตรา
Apply
Job Descriptions
- งานประจำสโตร์ จัดเก็บ จัดเรียงสินค้า แพ็ค ตัดงาน - ตรวจเช็ครับสินค้า - ทำงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย สวัสดิการเพิ่มเติม - เบี้ยขยัน 1,500 บาท/เดือน - ค่าที่พัก 800 , 1000, 1,500 บาท/เดือน - โอที • มีค่าทำงานล่วงเวลา OT • โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ • การพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปี • เบิกเงินล่วงหน้าได้(ตามเงื่อนไขบริษัท) • วันหยุดพักผ่อนประจำปี • งานเลี่้ยงประจำปีบริษัท
Qualifications
  1. เพศ : ชาย / หญิง
  2. อายุ 18 - 45 ปี
  3. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
  4. ใช้เครื่องมือวัดได้ ตลับเมตร หรืออื่นๆ
  5. ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  6. สุภาพ เรียบร้อย มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้
  7. มีสุขภาพแข็งแรง มีความรับผิดชอบสูง
  8. สามารถเริ่มงานได้ทันที
How to apply
- สมัครทาง E-mail - สมัครผ่านทาง JobThai - โทรสอบถามได้ที่เบอร์โทรศัพท์ด้านล่าง
Contacts
บริษัท มาย พี.เอส กรุ๊ป จำกัด
Tel. : 064-330-5574
Email : mypsgroup_11@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: tonympsg
Location
จัดเรียงที่ บางโฉลง-ลาดกระบัง-เปร็ง
Bang Chalong Bang Phli Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer