JobThai
Jun 27, 2025

นิติกร/เจ้าหน้าที่กฎหมาย

pin locationLocation
pin location

Lat Phrao, Bangkok

salary iconSalary
salary icon17,000-20,000 หรือตามความสามารถ
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1. ร่างและตรวจสอบสัญญา ข้อตกลง ประกาศและเอกสารทางกฎหมายของบริษัท รวมทั้งให้คำแนะนำด้านกฎหมายเพื่อประกอบการตัดสินใจทางการบริหาร 2. ให้คำแนะนำทางกฎหมายกับผู้จัดการและบุคลากรในบริษัท 3. ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อทำนิติกรรมต่าง ๆ 4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 25-35 ปี
  2. วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์
  3. มีประสบการณ์ ในสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
  4. สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel ได้ดี
  5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี, ละเอียดรอบคอบ
  6. สามารถขับรถยนต์ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้(เป็นครั้งคราว)
How to apply
- สมัครผ่านทาง Jobthai - ส่งใบสมัครและเรซูเม่พร้อมระบุตำแหน่งที่สนใจมาทาง E-mail
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอ็ม คอนกรีต จำกัด
429/33 หมู่บ้านพรีเมี่ยมเพลส9 ถ.สุคนธสวัสดิ์
Lat Phrao Lat Phrao Bangkok 10230
Email : mconcrete_68@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0972493564
Location
Lat Phrao Lat Phrao Bangkok
Directions
รถเมล์สาย 156 รถเมล์สาย 178
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer