Asia Motor Service Center Co., Ltd.

See more company details.

รับสมัครด่วน

Jun 20, 2025

HR Manager - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Location

Mueang Pathum Thani, Pathum Thani

Salary

50,000 - 70,000 THB

Vacancies

1 อัตรา

Apply

Favorite

Job Descriptions

ดูแลรับผิดชอบงาน : HRM/HRD/HROD/HRGA ทั้งหมด - กำหนดและทบทวนบริบทองค์กรตามนโยบายของผู้บริหาร (วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมองค์กร) - วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ HR: กำหนดทิศทางและแผนงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร - จัดทำและทบทวนโครงสร้างองค์กร ฝ่าย แผนก ระดับตำแหน่งงาน และโครงสร้างอัตรากำลังคนที่สอดคล้องและเป็นปัจจุบัน - สรรหาและคัดเลือกบุคลากร: ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ ตั้งแต่ต้นจนจบ - บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ: ออกแบบและบริหารระบบค่าตอบแทน, สวัสดิการ, และผลประโยชน์ของพนักงานให้แข่งขันได้และเป็นไปตามกฎหมาย - กำหนดและทบทวนระบบพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยหลักสมรรถนะทุกระดับ - พัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร: กำหนดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงานเพื่อเพิ่มศักยภาพตามหลักสมรรถนะ - บริหารแรงงานสัมพันธ์: ดูแลและแก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงาน, สร้าง-บรรยากาศการทำงานที่ดี และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง - กำกับดูแลกฎระเบียบและนโยบาย: ปรับปรุงและบังคับใช้กฎระเบียบ, ข้อบังคับ, และนโยบายของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน - บริหารผลการปฏิบัติงาน: วางระบบและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามหลักสมรรถนะองค์กรที่กำหนดไว้ - รับผิดชอบในการดำเนินการจัดประชุมระดับบริหาร ระดับจัดการ และประชุมติดตามงานประจำสัปดาห์ระดับผู้จัดการฝ่าย - ดูแลรับผิดชอบงานธุรการสำนักงานต่าง ๆ ประชาสัมพันธ์ การรักษาความปลอดภัย และความสะอาด อาคารสถานที่ ลานจอดรถ และระบบสาธารณูปโภคภายในต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Qualifications

เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 45 ปี
วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ทำงานด้าน HR ทั้งระบบ (HRM/HRD/HROD/GA) มาไม่น้อยกว่า 10 ปี
เคยดำรงอยู่ในระดับตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย HR Manager มาไม่น้อยกว่า 5 ปี ในประเภทธุรกิจวิศวกรรม อุตสาหกรรม หรือสายโรงงานมาเท่านั้น
มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านงานทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และระบบคุณภาพ ISO 9001 เป็นอย่างดี
เคยวางระบบ หรือ จัดทำกระบวนการทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้องตามหลักการมา ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างองค์กร โครงสร้างกระบอกเงินเดือน หลักสมรรถนะองค์กร การบริหารตัวชี้วัดองค์กรและการประเมินผลมา มีความรู้จริงในงาน สามารถแนะนำให้ความรู้ที่ถูกต้องต่อผู้บริหาร ทีมงาน และพนักงานทุกคนได้อย่างถูกต้องตามหลักการ
มีภาวะผู้นำ มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน งานเอกสารทำได้เรียบร้อยดีมาก ทำงานคล่องแคล่ว รักษาความลับได้ดีมาก และสามารถวางแผนงานให้บรรลุเป้าหมายได้เป็นอย่างดี
มีความเป็น HR มืออาชีพ มีทัศนคติที่ดี มนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร ถ่ายทอด การนำเสนอ เป็นแบบอย่างและที่ปรึกษาให้กับพนักงานได้
มีทักษะในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และมีศิลปะในการสื่อสารเจรจากับพนักงานเพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
มีความสามารถด้านวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือสื่อสาร คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Tiger Soft/MS Office (Word/Excel/PowerPoint/Canva/ERP) และอินเตอร์เน็ต ที่สามารถทำงานได้อย่างราบรื่น
มีความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษ ในระดับสื่อสารได้ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
มีบุคลิกภาพที่ดี มีภาพลักษณ์ที่ดูน่าเชื่อถือ และมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง
ต้องมีรถยนต์เดินทางมาปฏิบัติงาน และสามารถทำงานเสาร์เว้นเสาร์ได้โดยไม่ติดขัด
สามารถเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)