Jun 11, 2025

รองผู้จัดการฝ่ายบุคคล

Location

San Kamphaeng, Chiang Mai

Salary

Based on company’s structure

Vacancies

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

1. จัดทำแผนการพัฒนาฝึกอบรมพนักงานตามนโนบายและแผนการดำเนินการขององค์กร 2. ดูแลจัดทำ/ทบทวนเส้นทางการพัฒนาและฝึกอบรม (Training Road Map) ของพนักงานแต่ละตำแหน่งงาน 3. ดูแลดำเนินการจัดฝึกอบรมและอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม In-house Training, Public Training, ปฐมนิเทศ และการประเมิน ก่อนและหลังผลการฝึกอบรม รวมถึงรายงานผลการดำเนินการด้านการฝึกอบรม 4. จัดกิจกรรมเสริมสร้างความสุขและความผูกพัน (Engagement) ระหว่างองค์กรและพนักงาน 5. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และกิจกรรมในการสื่อสารและวัฒนธรรมองค์กร 6.ดูแลดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น การรับสมัครงาน การจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ ประกันสังคม และแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น 7. ดูแลเก็บรักษา และแก้ไขปรับปรุงเอกสาร รายงาน และแฟ้มข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท 8. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล 9. ดูแลบริหารงานภายในฝ่ายบุคคลให้เป็นไปตามเป้าหมาย 10. ดำเนินดูแลและอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม In-house Training, Public Training, ปฐมนิเทศ และการประเมิน ก่อนและหลังผลการฝึกอบรม รวมถึงรายงานผลการดำเนินการด้านการฝึกอบรม 11. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และกิจกรรมในการสื่อสารและวัฒนธรรมองค์กร 12. ดำเนินงานต่าง ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 13. ดูแลภาพรวมของฝ่ายบุคคล ในทุกๆด้านในส่วนงานบุคคล

Qualifications

มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี
อายุตั้งแต่ 28-40 ปี
จบปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อผู้อื่น และสามารถทำงาน ในสภาวะกดดันได้ดี
มีบุคลิกภาพที่ดี กระตือรือร้น แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีใบอนุญาตขับรถยนต์ รถมอเตอร์ไซค์ เเละเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่/นอกพื้นที่ได้
หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจรับสร้างบ้าน/ บ้านสั่งสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีความรู้เรื่องISO-9001 จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะผู้นำ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ และใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม