JobThai
May 19, 2025

HR Admin

pin locationLocation
pin location

Ban Bueng, Chon Buri

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
-ดูแลพนักงานเข้าใหม่ -รับผิดชอบงาน Time Attendance ขาด สาย มาสาย OT พนักงาน -ประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอก -งานเอกสารตั้งเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ ในสำนักงาน -ดูแลจัดการส่วนอุปกรณ์สำนักงาน เบิกจ่าย -ดูแลจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแผนกทั้งหมด -จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง -จัดทำเอกสาร ภาษาไทยและภาษาจีน ทีเกี่ยวข้องกับแผนก -จัดทำประกาศบริษัท -ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. อายุ 21 ปีขึ้นไป
  2. มีทักษะในการใช้ MS Office ได้ดี
  3. ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่
  4. สามารถเดินทางมาปฎิบัติงานด้วยตนเองได้
  5. สามารถขับรถยนต์ และมีใบขับขี่ (พิจารณาเป็นพิเศษ)
How to apply
- สมัครผ่าน Jobthai - ทาง E-mail
Contacts
Human Resources Department
บริษัท พานาเซีย คิทเช่น แอนด์ บาธ โพรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด
เลขที่ 727/6 หมู่1
Khlong Kio Ban Bueng Chon Buri 20220
Tel. : 061-405-0908
Email : panasia._24@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: p0614050908
Location
Khlong Kio Ban Bueng Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer