Jun 18, 2025

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

Location

Nikhom Phatthana, Rayong

Salary

เงินเดือนพื้นฐานรายเดือนและการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมประมาณ 30,000~40,000 บาท

Vacancies

Online Interview

Apply

Favorite

Job Descriptions

1. **การสรรหาและการคัดเลือก:** - กำหนดแผนการสรรหาพนักงาน และเผยแพร่ข้อมูลการสรรหา - คัดกรองเรซูเม่ จัดระเบียบและจัดตารางสัมภาษณ์ - ประสานงานกับแต่ละแผนกเพื่อกำหนดความต้องการบุคลากรและข้อกำหนดตำแหน่งงาน 2. **การจัดการการเข้าทำงานและการออกจากงานของพนักงาน:** - ดำเนินการจัดการเอกสารการเข้าทำงานของพนักงานใหม่ให้เรียบร้อย โดยตรวจเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดได้รับการลงนามและจัดเก็บอย่างถูกต้อง - จัดการฝึกอบรมพนักงานใหม่และการแนะนำเข้าทำงาน - จัดการขั้นตอนการลาออกของพนักงานให้เรียบร้อย เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดการและเก็บเอกสารอย่างถูกต้อง - รับผิดชอบในการจัดการใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานของพนักงานต่างชาติ รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการรวบรวมเอกสารที่พนักงานต้องการ การยื่นขอวีซ่า และประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย เพื่อให้แน่ใจว่าทุกขั้นตอนดำเนินไปอย่างราบรื่น 3 **การจัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน:** - จัดการข้อร้องเรียนและข้อพิพาทของพนักงาน ให้คำปรึกษาและแนวทางแก้ไข - จัดกิจกรรมสำหรับพนักงานเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีในทีม。 - การจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและข้อเสนอแนะแต่ละคน 4 **การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ:** - คำนวณและจัดการเงินเดือนพนักงานให้แน่ใจว่าจ่ายตรงเวลา。 - จัดการแผนสวัสดิการของพนักงาน เช่น ประกันภัย, กองทุนบำนาญ เป็นต้น - จัดการกับปัญหาและข้อสงสัยของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ 5. **การจัดการแฟ้มประวัติบุคคล:** - ดูแลและปรับปรุงประวัติพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องและครบถ้วน - จัดการบันทึกการเข้าทำงานของพนักงาน และจัดการเรื่องที่เกี่ยวข้อง เช่น การทำงานล่วงเวลา การขอลา เป็นต้น 6. **การปฏิบัติตามกฎหมาย:** - ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายและการดำเนินงานด้านบุคคลของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของประเทศไทย - จัดการเรื่องบุคคลที่เกี่ยวข้องกับรัฐบาล เช่น ประกันสังคม, ภาษี เป็นต้น 7. **การฝึกอบรมและพัฒนา:** - จัดระเบียบและประสานงานการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน - กำหนดแผนพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงาน สนับสนุนการเติบโตในอาชีพของพนักงาน 8 **การวางแผนกลยุทธ์:** - ช่วยกำหนดและดำเนินการกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลของบริษัท สนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาระยะยาวของบริษัท

Qualifications