Job Descriptions1.วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และประสานงานทันตแพทย์ให้เพียงพอต่อการเปิดบริการของแต่ละสาขา
2.ประสานงานกับทันตแพทย์ใหม่ ตั้งแต่การติดต่อ นัดสัมภาษณ์ จนถึงเริ่มปฏิบัติงาน
3.จัดทำและดูแลฐานข้อมูลทันตแพทย์ (Full-time / Part-time)
4.ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติงาน และฝ่ายบริหาร
5.สนับสนุนงานด้าน Manpower Planning ของทันตแพทย์ในระยะสั้นและระยะยาว
6.ติดตามอัตราการคงอยู่ (Retention) และสาเหตุการลาออกของทันตแพทย์
7. ทำ Employer Branding สำหรับกลุ่มทันตแพทย์
8.สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับทันตแพทย์ (Dentist Relationship Management)
9.ประสานงานด้านตารางเวร ตารางทำงาน และการจัดสรรกำลังแพทย์แต่ละสาขา
10.สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางการแพทย์