JobThai
Jun 10, 2025

หัวหน้าไลน์ผลิต

pin locationLocation
pin location

Uthai, Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
-กำกับดูแลงานและการทำงานของพนักงานในแผนกที่รับผิดชอบให้ได้คุณภาพและประสิทธิภาพตามข้อกำหนด -งานเอกสารระบบคุณภาพ เอกสารค่าแรง เอกสารแผนกที่เกี่ยวข้อง -งานอื่นที่เกี่ยวข้องในแผนก
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป
  2. วุฒิ ม.3, ม.6,ปริญญาตรี มีประสบการณ์ตรงพิจารณาเป็นพิเศษ ถ้ามีประสบการณ์เป็นหัวหน้างานมาก่อน
  3. สุขภาพแข็งแรงไม่มีโรคประจำตัวที่ส่งผลต่อการทำงาน
  4. สามารถทำงานล่วงเวลาได้
  5. ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
  6. มีภาวะผู้นำ มีทักษะการวางแผนและกำกับดูแลงาน
  7. ทำงานเป็นทีมได้ ทัศนคติบวก
  8. มีที่พักใกล้สถานที่ปฏิบัติงาน
  9. ทำงาน 6 วัน หยุดวันอาทิตย์
How to apply
-สมัครผ่านทาง Jobthai -สมัครผ่านทาง Email
Contacts
คุณเกศรินทร์ รุนสง
บริษัท เอสอาร์เค ซัพพลาย แอนด์เซอร์วิส จำกัด/บริษัท อีซีเวย์ ซัพพลายแอนด์ เซอร์วิส จำกัด
35/29 หมู่ที่ 5
Khan Ham Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya 13210
Tel. : 092-264-2883
Email : kedsaringptm_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khan Ham Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya
Directions
เดินทางมาทำงานเอง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer