May 30, 2025
HR
LocationNikhom Phatthana, Rayong
Salary20,000 THB
Vacancies2
English applications only.
Hybrid Work
Online Interview Apply
Job Descriptions
งาน HR(Human Resources) หรืองานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่ดูแลเรื่องการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร HRต้องเป็นบุคคลที่สามารถเข้าถึงคนได้ทุกกลุ่ม เพื่อที่จะได้เข้าถึงปัญหา อีกทั้งต้องมีแนวคิด ในทางการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่ง.....
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-สรรหาบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
-ดําเนินนการด้านประกันสังคม ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
-จัดแผนฝึกอบรม ออกประกาศและข้อบังคับ จัดทําสื่อสารองค์กร ผ่าน WeChat และ WeCom
-ดูแลจัดการเบิกจ่ายอุปกรณ์ และสวัสดิการพนักงาน
-ตรวจสอบการทํางานพนักงาน ขาด ลา มาสาย ป่วย
-ประเมินผลการทํางานของพนักงาน ยื่น ภงด.1 อื่นๆ
Qualifications
- -คุณวุฒิทางการศึกษา ปวส.ขึ้นไป
- -เพศ หญิง อายุ 25-40 ปี
- -มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานอย่างน้อย 1 ปี
- -ใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- -มีทักษะการเจรจา และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- -ตรงต่อเวลา รับผิดชอบหน้าที่ได้ดี
- -มีความรู้ด้านข้อกฎหมายและข้อบังคับการจ้างแรงงาน
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1: ส่งประวัติส่วนตัวทางEmailหรือLineเป็นภาษาไทยและภาษาอังกฤษ(ถ้าได้ภาษาจีนด้วยยิ่งดี)
2: โทรโดยตรงได้เลย
Contacts
LINE ID: 0922690858
Khun Mhee
Jinjinye (thailand) co., ltd.
60/698 หมู่ 8 Pinthong Industrial Estate 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri 20110
Tel. : 092-269-0858
Email : jinjinye_th_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.hfjjysy.com
LINE ID: 0922690858Location
Map Kha Nikhom Phatthana Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer