HR Recruiter

Location

Suan Luang, Bangkok

Salary

20,000 - 25,000 THB

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

1. วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนก 2. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่ง 3. ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์, โซเชียลมีเดีย, Job Board ฯลฯ 4. คัดกรองใบสมัครและประวัติผู้สมัครเบื้องต้น 5. ดำเนินการสัมภาษณ์รอบแรก และประเมินผู้สมัครตามเกณฑ์ที่กำหนด 6. ประสานงานการสัมภาษณ์รอบถัดไปกับหัวหน้างานหรือทีมที่เกี่ยวข้อง 7. แจ้งผลสัมภาษณ์และจัดเตรียมข้อเสนอการจ้างงาน 8. ดูแลกระบวนการ onboarding เบื้องต้นของพนักงานใหม่ 9. จัดทำและสรุปรายงานผลการสรรหาเป็นรายเดือน / รายไตรมาส 10. สร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานจัดหางาน และสถาบันการศึกษา 11. มีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนา Employer Branding 12. สนับสนุนกิจกรรม HR อื่นๆ เช่น งานมหกรรมสมัครงาน, ฝึกงาน, หรือกิจกรรมองค์กร สวัสดิการ: - ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ - หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์ - ประกันสุขภาพ - ประกันสังคม - งบกินเลี้ยงทีมประจำเดือน - โบนัสตาม Performance - สัมมนาการเรียนรู้ทั้งหมดในบริษัท ฟรี! - ทริปบริษัทตามโอกาสต่างๆ - สวัสดิการขนมและเครื่องดื่มในออฟฟิศ - สวัสดิการเครื่องแบบ

Qualifications

ไม่จำกัดเพศ
อายุ 25 - 32 ปี
วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การบริหารธุรกิจ)
มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR อย่างน้อย 2 ปี
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
สามารถใช้เครื่องมือหรือแพลตฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
เข้าใจเทรนด์การสรรหาในยุคดิจิทัล เช่น Employer Branding, Social Media Recruiting