Job Descriptions1. บริหารและดำเนินงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรครบวงจร (End-to-End Recruitment)
2. วิเคราะห์อัตรากำลัง และวางแผนการสรรหาร่วมกับผู้บริหารแต่ละหน่วยงาน
3. คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้จัดการสายงาน
4. พัฒนาแหล่งสรรหาใหม่ ๆ และบริหารช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
5. ควบคุมระยะเวลาในการสรรหา (Time to Fill) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
6. จัดทำรายงานสรุปผลและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา
7. สนับสนุนกระบวนการเสนอจ้างและ Onboarding และดูแลพนักงานระหว่าง probation
8 ดูแลและพัฒนาทีมงานสรรหา