JobThai
รับสมัครด่วน
Apr 30, 2025

ผู้จัดการฝ่ายขาย(สื่อสารภาษาจีนได้) Urgent!!! 紧急招聘销售经理 !!!

pin locationLocation
pin location

Hat Yai, Songkhla

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
hybrid work iconHybrid Work
Apply
Job Descriptions
1.ช่วยในการแปลเอกสารภาษาจีนและภาษาไทย เช่น สัญญา รายงาน เอกสารทางเทคนิค ฯลฯ 2.มีส่วนร่วมในการสนับสนุนการแปลภาษาแบบปากเปล่า เช่น การเยี่ยมลูกค้า การบันทึกการประชุม ฯลฯ 3.ช่วยผู้จัดการในการกำหนดแผนเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้าของโครงการ และรับประกันการเสร็จสิ้นเป้าหมายตรงเวลา 4.รับคำแนะนำจากนักแปลที่มีประสบการณ์และสะสมความรู้ในสาขาวิชาชีพ 1、协助完成中泰文的笔译工作,包括合同、报告、技术资料等。 2、参与口译支持,如客户拜访、会议记录等。 3、协助经理制定目标计划,跟踪项目进度,确保按时完成目标。 4、接受资深译员指导,积累专业领域知识。
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ
  2. วุฒิปริญญาตรี
  3. สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้ดี
  4. ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- Via JobThai - Via Email
Contacts
K Yulia
Yadea Technology (Thailand) Co., Ltd.
Tel. : 0922812645
Email : yadea_10@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: yang202303
Location
ทำงานและเดินทางไปยัง 3 จังหวัดทางภาคใต้ ได้แก่ สงขลา สุราษฎร์ธานี นครศรีธรรมราช
Hat Yai Hat Yai Songkhla
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer