Job Descriptions1.ดูแลและจัดการงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัท
2.จัดทำ ดูแล และจัดเก็บเอกสารด้าน HR เช่น สัญญาจ้าง หนังสือเสนอจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารพนักงาน
3.บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงาน การเข้างาน การลา และข้อมูลส่วนบุคคลให้ถูกต้องครบถ้วน
4.สนับสนุนงานสรรหาพนักงาน เช่น ประสานงาน นัดสัมภาษณ์ และติดต่อผู้สมัคร
5.ดูแลกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ รวมถึงการเตรียมเอกสารและการปฐมนิเทศ
6.ดูแลกระบวนการลาออกและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสิ้นสุดการจ้างงาน
7.สนับสนุนงานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ เช่น รวบรวมข้อมูลการทำงาน การลา และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
8.จัดซื้อของภายในโรงงานและดูแลความเรียบร้อยภายในโรงงาน
9.ดูแลให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
10.ช่วยรองผู้จัดการโรงงานประสานงานกับพนักงาน
101ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา