JobThai
May 1, 2025

ธุรการฝ่ายบุคคล

pin locationLocation
pin location

Bang Pa-in, Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconSalary
salary icon14,000 - 15,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1.ดูแล การขาดลา มาสาย ของพนักงาน 2.ดูแลสวัสดิการพนักงานภายใต้ข้อกำหนดสถานประกอบการและกฎหมาย 3.จัดทำเงินเดือนของพนักงาน 4 ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม 5.สรรหาพนักงาน 6.ดำเนินการต่อวีซ่าและตีวีซ่าของแรงงานต่างด้าว 7.ดำเนินการแจ้งเข้า-แจ้งออกการทำงานของแรงงานต่างด้าว 8.ดำเนินการต่อ 90วันของแรงงานต่างด้าว 9.และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศ ชาย-หญิง
  2. อายุไม่เกิน 30 ปี
  3. วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
  4. ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
  5. อดทน มนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  6. ทำงานร่วมกับคนจีนได้
How to apply
-สมัครผ่าน JobThai (Click apply now) -แอดไลน์ไอดี -โทรศัพท์สอบถามเพิ่มเติม ติดต่อฝ่ายบุคคล
Contacts
คุณสุวณีย์ ยอดธูป
Siamrecycling Hightechnology
88/8 หมู่ที่ 8 ตำบลเชียงรากน้อย อำเภอบางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา 13180
Tel. : 095-664-3830
Email : siamrecycling_11@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0979615614
Location
88/8 หมู่ที่ 8 ตำบลเชียงรากน้อย อำเภอบางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา 13180
Chiang Rak Noi Bang Pa-in Phra Nakhon Si Ayutthaya
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer