Apr 30, 2025
HR Administrator
Location
MRT Ram Inthra Kor Mor 4
SalaryNegotiable
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
1.ดูแลเอกสาร สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน เอกสารการลา เอกสารการลงเวลาทำงาน และเอกสารต่างๆ
2.ดูแลและประสานงานด้านสวัสดิการ
3.สนับสนุนงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เช่น เตรียมเอกสารประกอบการสัมภาษณ์งาน
4.สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนา เช่น ลงทะเบียนอบรม จัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์
5.งานธุรการทั่วไปของฝ่ายบุคคล ตอบคำถามทั่วไปของพนักงาน ดูแลและอัปเดตนโยบายบริษัท จัดทำรายงานให้ผู้บริหาร
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศ: ชาย – หญิง
- อายุ: 25 -30 ปี
- การศึกษา: ป.ตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ , การจัดการ , บริหารธุรกิจ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Admin 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถจัดเก็บเอกสารได้เป็นระบบ ถูกต้อง และค้นหาได้ง่าย
- สามารถใช้ Excel ได้ หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปก็จะดี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
ผ่าน Email :
ผ่าน Line Official ID : 0854848792
โทร : 085-484-8792
Contacts
LINE ID: 0854848792
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท จีเทค คอร์ปอเรชั่น จำกัด
47 ซ รามอินทรา 39
Anusawari Bang Khen Bangkok 10220
Tel. : 085-484-8792
Email : gtechohm_88@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.gtechcorporation.com, https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=gtechcorporation, https://www.facebook.com/gtechcorporation?mibextid=LQQJ4d
LINE ID: 0854848792Location
ออฟฟิศอยู่ซอยรามอินทรา 39 และ 65
Anusawari Bang Khen Bangkok
Directions
บริษัทจีเทค ตั้งอยู่ในซอยรามอินทรา 39 เข้ามาในซอยประมาณ 300 เมตร บริษัทจีเทค จะอยู่ซ้ายมือ
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer