Job DescriptionsKEY RESPONSIBILITIES
- Lead, Design and Implement in Organizational Development Programs, Processes and Interventions to support the growth, Talent Management, Succession Planning and Leadership Development
- Drive Change Management efforts to facilitate for Culture Transitions during Periods of Organizational Change, Develop Communication Plans and Execution in Successful Change Adoption
- Collaborate with HR Business Partner and all Department Head to identify Learning and Development needs across the organization
- Design and Deliver the Comprehensive Learning Solutions including Training Programs, Workshops, Learning Management System and Coaching Initiatives
- Work closely with Internal Audit Team to ensure all Quality Policies, SOP, Procedures and Work instructions are documented
- Carry out a Regular Internal and Process audits of the QMS and Summarize reports to management
Develop, Implement and Manage Key Performance Indicators (KPIs) for each area of responsibility
- Responsible for Company Quality System e.g. ISO 9001 as required by the company
วันและเวลาทำงาน
วันจันทร์-ศุกร์ (WFH 1 Day)
เวลา 08.00 - 17.00 น./ 09.00 -18.00 Flexible Time
สถานที่ทำงาน :
อาคารทิตาราม สำนักงานใหญ่ ซอยรัชดาภิเษก 58 แขวงลาดยาว เขตจตุจักร
MRT วงศสว่าง + ต่อวิน / BTS รัชโยธิน/พหลโยธิน + ต่อวิน
สวัสดิการ :
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม
- Point WellExp (ใช้แลกเป็นเงินเข้า E-Wallet หรือส่วนลดสินค้าอื่นๆ)
- โบนัสตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ท่องเที่ยวประจำปี
- ทำงาน WFH อาทิตย์ละ 1 วัน