JobThai
May 8, 2025

Receptionist ทำงาน 6วัน/สัปดาห์ (สามารถสื่อสารภาษาจีนได้) - พระราม9

pin locationLocation
pin location

Din Daeng, Bangkok

salary iconSalary
salary icon20,000 - 30,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- พนักงานต้อนรับ บริการ ประสานงานลูกค้าที่เข้าพักอาศัยภายในคอนโด ด้านงานบริการลูกค้า หรือเจ้าหน้าที่บริการลูกค้า ผู้มาติดต่อภายในโครงการ - ประสานงานกับเจ้าของร่วม เจ้าของห้องพักอาศัย - ตรวจสอบบุคคลภายนอกที่มาติดต่อเจ้าของห้องชุด ตรวจสอบการผ่านเข้า - ออกอาคารของเจ้าของห้องชุด และบุคคลภายนอก - รับแจ้งข้อร้องเรียนและรับแจ้งซ่อมหรือข้อเสนอแนะของลูกค้าหรือผู้เข้ามาติดต่อและแก้ปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า - ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ MS Office การใช้เครื่องใช้สำนักงาน หรือโปรแกรมสำเร็จรูปในการบริหารอาคารชุด เช่น Living OS - รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. สามารถพูดภาษจีนได้เบื้องต้น
How to apply
- สมัครทาง e-mail - สมัครทาง Jobthai
Contacts
บริษัท โนเบิล ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน)
Email : noblehome01_80@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Ratchadaphisek Din Daeng Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer