JobThai
May 29, 2025

Chinese Translator

pin locationLocation
pin location

Nikhom Phatthana, Rayong

salary iconSalary
salary icon35,000 - 65,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1.การแปลเอกสาร:แปลคู่มือระบบปฏิบัติการที่บริษัทใช้งาน/ เอกสารข้อมูลวัสดุ/ เอกสารมาตรฐานการดำเนินงานของบริษัท และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 2.การแปลหน้างาน:งานฝึกอบรมพนักงานไทย 3.การแปลสนทนา: ให้บริการล่ามพูดคุยระหว่างผู้จัดการกับพนักงานไทยในสถานการณ์
Qualifications
  1. มีความสามารถในการแปลศัพท์เฉพาะทางอุตสาหกรรมการผลิต
  2. มีประสบการณ์ทำงาน 2-5 ปี ในบริษัทผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมของจีน
  3. ทักษะการสื่อสารทั้งพูดและเขียนดีเยี่ยม
  4. หากมีใบรับรองด้านภาษา หรือการแปล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้
  6. มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานระหว่างแผนกต่าง ๆ
  7. จัดเตรียมเรซูเม่ฉบับภาษาจีน
How to apply
สมัครผ่าน Email สมัครผ่าน JobThai
Contacts
Khun Mandy
TONWEL AUDIO (THAILAND) CO., LTD.
27 หมู่ 2 Amata City Chonburi Industrial Estate
Phana Nikhom Nikhom Phatthana Rayong 21180
Tel. : 091-730-3935
Email : tonwel_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Phana Nikhom Nikhom Phatthana Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer