JobThai
รับสมัครด่วน
Jun 2, 2025

ช่างไฟฟ้าซ่อมบำรุง

pin locationLocation
pin location

Ban Khai, Rayong

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
- งานปรับปรุง แก้ไข ติดตั้ง ระบบไฟฟ้า และ/หรือ เครื่องจักรไฟฟ้า ให้มีประสิทธิภาพ หรือความสามารถเพิ่มขึ้น ได้มีการดำเนินการตามแผนที่ได้วางไว้ - รับมอบการจัดสรรงานปรับปรุง แก้ไข ติดตั้ง ระบบไฟฟ้า และ/หรือเครื่องจักรไฟฟ้าให้มีประสิทธิภาพ หรือความสามารถเพิ่มขึ้นจากผู้บังคับบัญชา - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 20-35 ปี ผ่านการเกณฑ์ทหาร
  2. วุฒิการศึกษา ปวช.-ปวส. สาขาช่างอุตสาหกรรม แผนกช่างไฟฟ้า หรืออิเล็กทรอนิกส์
  3. มีประสบการณ์ ไฟฟ้าโรงงาน อุตสาหกรรม อย่างน้อย 2 ปี
  4. สามารถอ่านเขียนวงจรไฟฟ้าได้ดี
  5. สามารถเข้ากะได้ มีสุขภาพดีและร่างกายแข็งแรง
  6. มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันสูงได้
How to apply
ส่ง Resume มาทาง E-mail
Contacts
คุณณิชาภา
Dong Xing (Thailand) Co., Ltd.
288 หมู่ที่ 11
Nong Lalok Ban Khai Rayong 21120
Tel. : 091-895-5424
Email : dongxing_11@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Nong Lalok Ban Khai Rayong
Directions
รถยนต์ส่วนตัว
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer