JobThai
May 23, 2025

เจ้าหน้าที่บุคคล - ธุรการ

pin locationLocation
pin location

Bang Sao Thong, Samut Prakan

salary iconSalary
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
- งานด้านการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งระบบ - งานด้านการสรรหาบุคลากร - งานเบิกจ่าย อุปกรณ์สำนักงาน และยาสามัญ - งานด้านประสานงาน จัดส่งซักชุดปฏิบัติงาน กับหน่วยงานภายนอก - งาน กิจกรรม ในบริษัท
Qualifications
  1. เพศหญิง
  2. 25 - 40 ปี
  3. วุฒิการศึกษา ระดับ ปวส. - ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 2 ปี ขึ้นไป
  5. ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และ โปรแกรม Tiger soft ได้ดี
  6. มีทักษะในการทำงาน และเรียนรู้งานได้รวดเร็ว
How to apply
- สมัครด้วยตนเอง - ส่งประวัติพร้อมรูปถ่ายทาง E-mail - ส่งจดหมายพร้อมประวัติ และรูปถ่าย
Contacts
คุณลลิดา พรเจริญ , คุณพรทิวา เหล่าทองสาร
บริษัท ดอกบัวคู่ จำกัด
Tel. : 02-130-5330-1 ( จันทร์ - ศุกร์ )
Email : hrtwinlotus_131@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-361-5852
Location
โรงงานดอกบัวคู่ จำกัด ( ผลิตเครื่องดื่ม ) ถ.บางนา - ตราด กม.23 ซอยวัดบัวโรย โครงการกรีนพาร์ค 2
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer