Jun 13, 2025
HROD Manager
Location
BTS Thong Lo
SalaryBased on experience
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
1. วางแผนกลยุทธ์ด้าน HROD (HROD Strategy Planning)
- วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรและพนักงานในการพัฒนา
- กำหนดทิศทางและเป้าหมายของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร
- จัดทำแผนกลยุทธ์ HROD ระยะสั้นและระยะยาว
- กำหนดงบประมาณและทรัพยากรที่จำเป็น
2. บริหารจัดการโครงการพัฒนา (Development Program Management)
- ออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาในรูปแบบต่างๆ เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมออนไลน์ การ Coaching และ Mentoring
3. บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management)
- กำหนดค่านิยมหลักขององค์กร (Core Values)
- สร้างความเข้าใจและความตระหนักถึงค่านิยมหลักขององค์กรแก่พนักงานทุกคน
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมหลักขององค์กร
- จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- วัดผลและประเมินผลวัฒนธรรมองค์กร
4. บริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Management)
- ออกแบบและพัฒนาโครงการฝึกอบรมและพัฒนาในรูปแบบต่างๆ เช่น การฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมออนไลน์ การ Coaching และ Mentoring
- กำหนดค่านิยมหลักขององค์กร (Core Values)
- สร้างความเข้าใจและความตระหนักถึงค่านิยมหลักขององค์กรแก่พนักงานทุกคน
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานปฏิบัติตามค่านิยมหลักขององค์กร
- จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- วัดผลและประเมินผลวัฒนธรรมองค์กร
5. บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
- กำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร - สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับระบบการประเมินผลงานแก่พนักงานทุกคน
- ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
- ให้ข้อเสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่พนักงานเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน
- บริหารจัดการผลการประเมินเพื่อใช้ในการพิจารณาความดีความชอบและปรับเงินเดือน
6.บริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
7. บริหารจัดการแผนพัฒนาสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)
8. ติดตามเทรนด์ด้าน HROD (HROD Trend Monitoring)
9. บริหารงานสรรหา (Recruitment Management)
10. บริหารทีม HR (Team Management)
11. จัดทำรายงานด้าน HROD (HROD Reporting)
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Qualifications
- ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาองค์การ พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HROD อย่างน้อย 5 ปี โดยมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจในหลักการและแนวคิดด้าน HROD
- มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคนิคในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร
- มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และบริหารจัดการโครงการ
- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ
- มีทักษะในการบริหารทีม และการสร้างความสัมพันธ์
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน Jobthai
- หรือส่งประวัติและผลงาน (ฉบับภาษาไทย/Eng) (ไฟล์ .pdf เท่านั้น)
ของคุณมาที่ E-mail
ทางเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดสัมภาษณ์งาน
ในวัน-เวลาทำการ จันทร์-ศุกร์ 10.00-18.00 น.
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม โทร.ติดต่อตามเบอร์ด้านล่าง
Contacts
ทรัพยากรบุคคล
บริษัท ลอตเตอรี่พลัส จำกัด
เลขที่ 150 อาคารศูนย์การค้า มาร์เช่ ทองหล่อ ชั้น 10-12
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 061-719-7777(เบอร์ส่วนกลาง), 094-910-8555(คุณเติ้ลHR), 082-105-8055(คุณคิมHR), 065-121-0991(คุณเก๋HR), 086-757-7777(ลูกค้าสัมพันธ์)
Email : hr.7idea_106@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok
Directions
BTS (สถานีรถไฟฟ้าทองหล่อ ทางออก 3), อาคารศูนย์การค้า มาร์เช่ ทองหล่อ ชั้น 10-12, รถประจำทาง
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer