JobThai
Jun 4, 2025

เจ้าหน้าที่บุคคล

pin locationLocation
pin location

Mueang Samut Sakhon, Samut Sakhon

salary iconSalary
salary iconBased on experience
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 อัตรา
Apply
Job Descriptions
1. งานสรรหา - ดำเนินการสรรหาบุคลากร รายวัน และรายเดือน - มีความรู้ด้านแรงงานต่างด้าว และเรื่องเอกสาร - จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน 2. งานฝึกอบรมและพัฒนา - ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนทั้งภายใน และภายนอก - จัดเตรียมสถานที่ในการฝึกอบรม - ยื่นรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ 3. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
  2. วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ทำงานด้านสรรหา และฝึกอบรม อย่างน้อย 1-2 ปี (สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ จะพิจารณาพิเศษ)
  4. มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
  5. มีความกระตือรือร้น และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
  6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
How to apply
-สมัครด้วยตนเองที่บริษัท -สมัครผ่าน JOBTHAI
Contacts
คุณอรวรรณ
บริษัท รุ่งณภา แพคเกจจิ้ง จำกัด
15/15 หมู่ 1
Ban Ko Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon 74000
Email : roongna_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Ban Ko Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer