JobThai
Jun 4, 2025

Senior Recruiterment ประจำวังน้อย

pin locationLocation
pin location

Wang Noi, Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconSalary
salary iconBased on experience
number of positions iconVacancies
number of positions icon1อัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- ควบคุมทีม - สรรหาว่าจ้างพนักงานตามโปรเจคที่ตัวเองรับผิดชอบ - วางแผนการสรรหา ส่งพนักงานเริ่มงาน ตรวจสุขภาพ - ติดต่อคุยกับลูกค้า
Qualifications
  1. เพศชาย
  2. อายุ 25-38 ปี
  3. วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป
  4. มีประสบการณ์สรรหามาก่อน อย่างน้อย 1 ปี
  5. ขับรถได้ มีใบขับขี่
  6. มีไหวพริบ ควบคุมทีมได้
  7. วางแผนและบริหารการทำงานของทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  8. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้
How to apply
  • ส่งประวัติทางอีเมล์
  • คลิกใบสมัครออนไลน์
  • สามารถติดต่อสอบถามได้ทางโทรศัพท์
  • สมัครผ่าน JobThai
  • Contacts
    ณัฐกุลพร รอดบุญชัง ( มิ้ว )
    บริษัท สกิลพาวเวอร์ เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
    Tel. : 081-138-3828
    Email : manpowerser-h_816@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
    Fax : 02-744-3199
    LINE ID: milk_manpower17
    Location
    Wang Noi Wang Noi Phra Nakhon Si Ayutthaya
    Application Methods
    Apply Now
    Apply by sending JobThai resume.
    Upload Files
    Apply by uploading resume, portfolio, etc.
    Send Email
    Apply by sending email.
    Easy Form
    Apply by filling your brief profile in the form.
    Other positions at this company
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer