Senior HR & Recruitment Excellence

Location

Suan Luang, Bangkok

Salary

40,000 - 45,000 THB

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. สรรหาทีมขายอสังหาฯ (Property Consultants) วางแผน ออกแบบและดำเนินการสรรหาพนักงานขายที่ตรงกับคุณสมบัติที่ต้องการ ทั้งในช่องทาง Online, Offline, Job Platforms พร้อมสัมภาษณ์ คัดกรอง และนำเสนอผู้ผ่านการประเมินเข้าสู่กระบวนการจ้างงาน 2. สร้าง Employer Branding ร่วมกับทีม Content/Marketing ทำงานร่วมกับทีมคอนเทนต์เพื่อผลิตคลิป/โพสต์ที่ดึงดูดผู้สมัคร 3. Onboarding & ติดตามผลทดลองงาน ดูแลกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร , จัดทำเอกสารว่าจ้าง, ติดตามผลการทดลองงาน พร้อมให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิดในช่วงเริ่มต้นการทำงาน 4. บริหารจัดการข้อมูลพนักงาน อัปเดตและจัดเก็บข้อมูลพนักงาน / ผู้สมัคร / เอกสารแฟ้มประวัติ / สวัสดิการ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมใช้งานเสมอ พร้อมจัดทำ Job Description และ Org Chart ให้เป็นปัจจุบัน 5. พัฒนาระบบ HR ภายในและกระบวนการทำงาน จัดทำคู่มือ HR Policy, SOP และรายงาน HR รายเดือน พร้อมเสนอแนะแนวทางพัฒนา HR ให้เหมาะกับธุรกิจอสังหาฯ ที่เน้นความเร็ว ความแม่นยำ และความยืดหยุ่น 6. กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และ Employee Engagement วางแผนและจัดกิจกรรม หรือ Workshop ที่สร้างความผูกพันในทีมงาน พร้อมวิเคราะห์ Exit Interview และ Turnover Rate เพื่อวางแผน Retention ที่ยั่งยืน 7. เป็นตัวแทนวัฒนธรรมองค์กร ดำรงตนตามค่านิยมหลักของบริษัท, ส่งเสริมการทำงานที่มีพลังบวก และสร้างแรงบันดาลใจให้ทีม HR และพนักงาน

Qualifications

ไม่จำกัดเพศ
อายุ 26-33 ปี
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา บริหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์สรรหา พนักงานขาย/อสังหาฯ หรือ Recruitment อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
เข้าใจลักษณะนิสัย รูปแบบการทำงาน และทักษะที่จำเป็นของที่ปรึกษาอสังหาฯ เช่น การทำงานเชิงเป้าหมาย (Target-driven), ความคล่องตัวสูง, บุคลิกภาพดี, มีวินัย และการตอบสนองไว
มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม มีความสามารถในการดึงดูดผู้สมัครคุณภาพ และทำให้พวกเขาอยากร่วมงานกับบริษัท
ใช้ TikTok, Facebook Page, LINE OA, Job Platforms (เช่น JobThai, JobBKK, Jobfinfin, JobsDB, Jobtopgun) ได้คล่อง มีไอเดียในการใช้เนื้อหาสร้างสรรค์ดึงดูดผู้สมัคร เช่น คลิปแนะนำงาน / ชีวิตการทำงานของทีม Sales
มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ ประกันสังคม ภาษี กฏระเบียบใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ข้อบังคับและกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการทำงานได้ มีไหวพริบดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
ทักษะการสื่อสารที่ดี เปิดรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น สามารถเข้ากับคนอื่นได้ง่าย